Apatujuan Anda untuk tahun ajaran ini? 10 gol yang bisa kamu sarankan untuk anak-anakmu di tahun 2021 ini. Pelajari bahasa baru atau keterampilan khusus. Kurangi pertengkaran dengan saudara dan teman. Ciptakan kebiasaan belajar yang memungkinkan Anda memanfaatkan waktu yang didedikasikan untuk pekerjaan rumah dengan lebih baik. 90Kata-Kata Perjuangan, Inspirasi Gapai Cita-Cita dan Motivasi Pantang Menyerah. Reporter : Arini Saadah. Selasa, 13 Juli 2021 13:30. Ilustrasi Kata-kata Perjuangan Dalam Kehidupan (Foto: Freepik.com) Tetaplah semangat karena hidup perlu diperjuangkan setiap saat, agar kita memiliki kehidupan yang lebih baik dari sebelumnya. Haloosobat OSC, apa kabar dengan cita - cita kita ? Saat kita kecil, dibangku sekolah dasar atau taman kanak - kanak sering sekali kita mendapat pertanyaan dari Bapak atau Ibu guru tentang cita - cita kita di dewasa nanti. Banyak pilihan profesi yang menarik, Hayooo sudah besar nanti mau jadi apa ? Vay Tiền Nhanh. Professora licenciada em Letras Citação direta é aquela que transcreve parte de uma obra, com as palavras do autor. Quando usamos esse tipo de citação devemos colocar entre parênteses o sobrenome do autor, o ano da publicação da obra e o número da página tudo separado por vírgulas. Exemplo de citação direta Além da citação direta, há mais dois tipos de citaçãoCitação indireta é aquela que se baseia em uma obra, com as nossas palavras. Neste caso, indicamos o sobrenome do autor e o ano da publicação da obra o número da página é opcional. Exemplo de citação indireta Citação de citação é aquela que é mencionada no nosso texto, sem que tenhamos tido acesso ao texto original. Aqui utilizamos a expressão latina apud, que significa “citado por”. Exemplo de citação de citação As citações podem ser colocadas no texto ou em notas de rodapé e são obrigatórias nos trabalhos acadêmicos, pois dão mais credibilidade a sua ABNTEntão, vamos às regras!1. Quando estiver entre parênteses, o sobrenome do autor deve estar em maiúsculas. Exemplos de como usar o sobrenome do autor 2. Citação Com até três linhasAs citações diretas que tenham até três linhas devem ser colocadas entre aspas duplas. As aspas simples servem para introduzir citações dentro de uma citação Exemplo de citação direta com até três linhas Com mais de três linhasAs citações diretas que tenham mais de três linhas devem ser colocadas sem aspas. Neste caso, a letra usada é menor que a do documento e deve estar num recuo de 4 cm da margem esquerda. Exemplo de citação direta com mais de três linhas 3. Sistema de chamadaA introdução das citações pode ser feita pelo sistema numérico ou Sistema numéricoEsse sistema é usado para fazer notas números devem ser colocados entre parênteses e podem ser colocados em expoente ou na mesma direção que o resto do documento. Exemplo de citação pelo sistema de chamada numérico A numeração segue a mesma sequência em todo documento, ou seja, ela não se inicia a cada nova que quando utilizamos notas de rodapé no nosso trabalho, não usamos o sistema numérico para que não se confunda as notas com as indicações das Sistema autor-dataEsse sistema é usado para fazer citações no caso de não termos a autoria, utilizamos a primeira palavra do título da obra e acrescentamos reticências. Depois, colocamos a data e o número da página, normalmente. Exemplo de citação pelo sistema de chamada autor-data sem autoria As obras que comecem por artigos ou monossílabos devem ser considerados na indicação. Exemplo de citação pelo sistema de chamada autor-data sem autoria título iniciado por monossílabo 4. Supressões, comentários e destaqueAs supressões, comentários e destaque devem ser sinalizados da seguinte forma se retira uma parte de uma citação supressão, devemos usar reticências dentro de colchetes [...]. Exemplo de citação com supressão ComentáriosQuando se acrescenta um comentário ou acrescenta-se algo numa citação, devemos usar colchetes [ ]. Exemplo de citação com comentário DestaqueQuando se quer dar ênfase a uma parte da citação, devemos grifar, dar negrito ou itálico a essa parte. Aqui, devemos indicar se o destaque é feito por nós grifo nosso ou se já faz parte da obra grifo do autor. Exemplo de citação com destaque Além da citação, a referência bibliográfica é muito importante para os trabalhos acadêmicos. Saiba mais em Referências ABNT!Gerador de referências bibliográficas ABNTNão pare por aqui. Tem mais textos muito úteis para vocêUso das aspasComo fazer referência de sites modelos ABNT e exemplos Professora, produz conteúdos educativos de língua portuguesa e também relacionados a datas comemorativas desde 2015. Licenciada em Letras pela Universidade Católica de Santos habilitação para Ensino Fundamental II e Ensino Médio e formada no Curso de Magistério habilitação para Educação Infantil e Ensino Fundamental I. 🤔 O que é um gerador de referências APA? Um gerador de referências APA é uma ferramenta de software que formata automaticamente as citações acadêmicas no estilo da Associação Psicológica Americana APA. Ele normalmente solicitará detalhes vitais sobre uma fonte - como os autores, título e data de publicação - e emitirá esses detalhes com a pontuação e layout corretos exigidos pelo guia oficial de estilo da APA. Citações formatadas criadas por um gerador podem ser copiadas para a bibliografia de um trabalho acadêmico como forma de dar crédito às fontes referenciadas no corpo principal do trabalho. 👩‍🎓 Quem usa um Gerador de Referências APA? Os estudantes de nível universitário e de pós-graduação são mais propensos a usar um gerador de citação APA, porque o estilo APA é o estilo mais favorecido nestes níveis de aprendizagem. Em outras partes do mundo, estilos como Harvard Reino Unido e Austrália e MLA EUA são usados com mais freqüência. 🙌 Por que eu deveria usar um Gerador de Referências? Como quase todos os outros estilos de referências, o estilo APA pode ser críptico e difícil de entender ao formatar as citações. As referências podem demorar um tempo excessivo para formatar manualmente, e é fácil incluir erros acidentalmente. Ao usar um gerador de referências para fazer este trabalho, você irá Economize um tempo considerável Certifique-se de que suas referências sejam consistentes e formatadas corretamente. Ser recompensado com uma nota mais alta Na academia, as bibliografias são graduadas em sua exatidão em relação ao livro oficial de regras da APA, portanto é importante que os estudantes garantam que suas referências sejam formatadas corretamente. Também deve ser dada atenção especial para garantir que todo o documento incluindo o corpo principal seja estruturado de acordo com as diretrizes da APA. Nosso guia completo Guia de formato APA tem tudo o que você precisa saber para ter certeza de que o documento esteja correto incluindo exemplos e diagramas. ⚙️ Como uso o Gerador de Referências APA da MyBib? Nosso gerador APA foi construído com foco na simplicidade e velocidade. Para gerar uma lista de referências formatada ou uma bibliografia basta seguir estes passos Comece procurando a fonte que você deseja citar na caixa de busca no topo da página. MyBib localizará automaticamente todas as informações necessárias. Se alguma estiver faltando, você mesmo poderá adicioná-la. Sua referências será gerada corretamente com as informações fornecidas e adicionadas à sua bibliografia. Repita para cada referências, depois baixe a lista formatada e anexe-a ao final de seu trabalho. Acabado! Sesi wawancara kerja menjadi momen yang mendebarkan bagi para pelamar kerja. Setiap jawaban yang diberikan kepada tim HRD akan menentukan apa mereka layak direkrut sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Pertanyaan-pertanyaan yang diajukan sekilas terdengar sederhana, tetapi harus dipelajari baik-baik. Salah satu di antaranya adalah uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda. Jangan anggap sepele pertanyaan ini. Cita-cita yang dimaksud bukan sesuatu seperti bepergian ke luar negeri atau membeli rumah mewah. Tim HRD ingin mendengar alasan Anda memilih posisi yang diincar sebagai cita-cita. Maka dalam artikel ini, Anda akan mempelajari seperti apa jawaban yang sebaiknya diberikan untuk meningkatkan peluang diterima sebagai karyawan tetap. Memastikan pekerjaan impian sebagai cita-cita Memastikan pekerjaan impian harus dilakukan jauh sebelum Anda mengajukan lamaran kerja ke perusahaan. Tak sedikit pelamar kerja yang kelabakan menghadapi pertanyaan uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda gara-gara mengabaikannya. Mempelajari jobdesc dan mendalami skill yang diperlukan adalah salah dua cara yang membantu Anda menemukan pekerjaan yang pas. Berdasarkan The Balance Careers, rekruter atau tim HRD biasanya menilai sekuat apa motivasi pelamar bekerja sebelum mempertimbangkan kecocokannya dengan posisi yang tersedia. Berikut ini terdapat beberapa tips untuk memaparkan pekerjaan sebagai cita-cita Deskripsikan pekerjaan impian Career Sidekick dalam hal ini menyarankan pelamar mendeskripsikan pekerjaan impian kalau menerima pertanyaan uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda. Misalnya, Anda mendambakan sebuah pekerjaan yang dapat memenuhi hasrat berkreativitas, menggunakan teknologi terkini, atau dapat membantu sesama. Pada tahap ini, Anda sebaiknya tak menyebutkan pekerjaan secara spesifik. Pasalnya, informasi tersebut akan dibutuhkan di tahap akhir serta memudahkan Anda menjawab pertanyaan berikutnya. Sebut skill apa saja yang Anda gunakan Menyambung dari poin sebelumnya, sebutkan skill apa saja yang akan Anda gunakan untuk membantu pekerjaan. Jawab sejujurnya kalau ada skill yang belum benar-benar dikuasai, tetapi Anda menyadari pentingnya skill tersebut. Hal ini pun akan menunjukkan bahwa Anda siap mempelajarinya dari nol selama meniti karier. Di sisi lain, jangan malu juga memaparkan skill yang sudah dikuasi dengan baik. Bagaimanapun perusahaan tak mau ambil resiko mempekerjakan karyawan yang belum berpengalaman. Menentukan goals tujuan yang jelas Untuk membuat jawaban uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda semakin solid, tentukan juga goals atau tujuan yang ingin dicapai dari pekerjaan tersebut. Biasanya, HRD akan menanyakan goals jangka pendek dan panjang kepada Anda. Gambarkan sebaik dan sejelas apa tujuan-tujuan tersebut yang dapat dipenuhi kalau Anda mengisi posisi yang mereka tawarkan. Sama seperti menguasai skill, menetapkan tujuan juga menjadi nilai plus bagi perusahaan. Pasalnya, mereka tahu Anda punya keinginan kuat bekerja secara konsisten untuk memenuhi target. Sampaikan nilai dan pemikiran pribadi yang dianut Selain hal-hal yang bersifat profesional, pemikiran dan nilai yang bersifat pribadi pun dapat Anda sampaikan di sesi wawancara. Mengapa demikian? Karena dari sini tim HRD akan tahu faktor-faktor internal yang memotivasi Anda bekerja. Selain itu, mereka juga bisa menilai apa Anda mempunyai visi-misi serta tujuan yang sama dengan perusahaan. Akan tetapi, pastikan porsi hal-hal positif untuk menanggapi pertanyaan uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda tak terlalu mendominasi. Riset dan Pengumpulan Info Jika ada waktu luang, lakukanlah riset pencarian info mengenai perusahaan/pabrik yang akan kamu lamar. Apa saja info yang perlu kamu ketahui? Banyak. Tidak perlu menghafal detail, menginat sekilas sajasudah cukup. Misalnya perusahaan/pabrik bergerak dalam bidang apa, siapa investor/pemiliknya, sejak kapan berdiri, range gaji karyawan nya, follow akun sosmednya jika ada. Jika semua data itu sudah kamu peroleh, maka bisa kamu selipkan dalam jawaban interview. HRD akan mengapresiasi bahwa kamu sudah melakuakn effort usaha lebih dan akan menjdi nilai tambah nantinya. Menjelaskan motivasi untuk bekerja di sebuah perusahaan Selain menguraikan pekerjaan impian sebagai cita-cita, pelamar juga biasanya akan mendapatkan pertanyaan seperti apa yang mendorong Anda untuk bekerja di perusahaan yang bersangkutan. Topik ini sama simpelnya dengan cita-cita, tetapi menjelaskannya asal-asalan tak akan membawa Anda pada posisi yang diharapkan. Setidaknya ada tiga hal yang dapat Anda gunakan untuk menjawab pertanyaan ini, antara lain Sesuaikan keunggulan diri dengan perusahaan Masih ada pelamar yang menjawab adanya lowongan kerja yang tersedia hingga memerlukan penghasilan tetap saat HRD menanyakan motivasi bergabung di perusahaan. Jawaban-jawaban ini memang tak sepenuhnya salah, tetapi akan menunjukkan kalau Anda tak benar-benar mengenali profil dan keunggulan perusahaan. Jika pada uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda jawabannya mengarah pada deskripsi jenis pekerjaan, maka untuk motivasi fokuskan pada keunggulan Anda. Sesuaikan faktor tersebut dengan kelebihan-kelebihan yang dimiliki perusahaan. Ingat, jelaskan sejujur mungkin, jangan terlalu banyak membual. Hubungkan keunggulan-keunggulan perusahaan tersebut dengan skill dan pengalaman yang Anda miliki. Jelaskan hubungan skill Anda dengan posisi yang dilamar Skill atau keterampilan tak dipungkiri berpengaruh besar pada pertimbangan tim HRD mengambil keputusan. Maka, sama seperti poin sebelumnya, jelaskan hubungan skill yang Anda miliki dengan posisi yang sedang diincar sebagai salah satu motivasi kerja. Dengan begitu, tim HRD bakal memasang prasangka dan ekspektasi bagus. Bagaimana kalau Anda belum punya pengalaman kerja? Kaitkan skill tersebut dengan visi-misi perusahaan itu. Kuatkan juga jawaban untuk topik uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda supaya penjelasannya tidak terasa kosong atau mengada-ada. Gunakan kalimat-kalimat persuasif dengan bahasa yang sopan selama berbicara. Langkah ini dianggap akan meyakinkan tim HRD dalam menilai Anda sebagai sosok yang percaya diri. Kaitkan tujuan atau goals dengan branding produk Poin terakhir yang akan membantu Anda menjelaskan dorongan bekerja di sebuah perusahaan adalah mengaitkan goals dengan branding produk. Untuk hal ini, Anda sebaiknya melakukan riset dulu demi mendalami profil produk, termasuk performa mereka di pasaran. Bakal lebih bagus lagi kalau Anda mencobanya untuk menguji efektivitas produk perusahaan. Pendalaman seperti ini akan membantu Anda meyakinkan kalau goals yang dimiliki sesuai dengan branding produk. Bahkan informasi dari riset tadi bisa menambah penjelasan pada uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda semakin kuat. Kemudian, Anda juga tak akan setengah-setengah memperlihatkan antusiasme di depan tim HRD, karena sudah merasakan sebaik apa produk yang mereka pasarkan. Contoh jawaban yang bisa diberikan pada sesi wawancara Butuh gambaran jawaban seputar dua pertanyaan di atas? Penjelasan yang nanti Anda berikan sebenarnya tergantung pada topik yang ditanyakan. Sebagai contoh, berikut jawaban untuk uraikan apa yang menjadi cita-cita Anda mengenai pekerjaan impian Pekerjaan impian saya adalah yang dapat memberikan manfaat untuk orang dan lingkungan sekitar. Bekerja di perusahaan ini akan menjadi sebuah kehormatan, karena layanannya telah terbukti membantu banyak orang menjadi produktif. Saya juga akan senang menerima kesempatan untuk bergabung bersama tim yang tak pernah lelah berinovasi. Sementara untuk motivasi kerja, jawabannya bisa berupa seperti ini menyesuaikan potensi diri dengan kelebihan perusahaan Berdasarkan informasi di website resmi, perusahaan Anda punya visi-misi menyediakan produk skincare aman dan halal. Saya memiliki latar belakang pendidikan di Teknik Kimia yang diharapkan membantu perusahaan menyediakan produk terbaik di Indonesia. Mudah-mudahan setelah membaca artikel ini, Anda semakin siap menghadapi pertanyaan-pertanyaan dalam sesi wawancara kerja khusunya pada bagian “uraikan apa yang menjadi cita-cita anda?” Tetap semangat dan kejar terus impian demi kehidupan yang lebih baik. SaptoAfr An engineer who loves to write about education, lifestyle, tech stuff and popular sciences. CP Tweet FB IG

apa cita cita anda